大足縣寶億萊家居飾品軟裝生活館加盟名人居裝飾肖向陽：打造一片家裝界凈土——專訪名人居裝飾&名邸軟裝總經理肖向陽

編者：溫暖、輕松是他給人的第一印象；當您想尋找他時，卻似乎找不到他的身影，但他總于不經意間在業界露面。這就是名邸&名人居裝飾。

這是個什么樣的團隊？似乎很神秘，其實他沒什么不同，只是有著濃濃的“人情味”，難道在現在這個商業社會，“人情味”在現在也變得那么陌生和遙遠嗎？他的魅力到底在哪里？帶著這樣的問題，我們采訪了名邸&名人居裝飾的領頭人——肖向陽總經理。

 

小編：估計很多人都會有這樣的感覺，一進名邸&名人居裝飾就像走進家里一樣，特別溫馨，沒有商業味，取而代之的是文化感和輕松感，您是有意在營造這樣的氛圍嗎？

肖向陽：是的。因為我們每個人都一樣，不管去哪里、去做什么，例如旅游、購物、上班、做客等，都希望能感覺到自在、輕松、快樂、不拘束、徹底放松心身，開一家家居飾品店要多少錢>，這是我們共同的想法。但是卻很少有人站在別人的角度著想，為別人提供這樣一個環境。名人居就是要為大家提供這樣一個環境，讓員工在這里能開心工作、讓客戶能暢聊家居生活，都能感受到家的溫暖。不管結果是怎樣的，但是過程是美好的。

小編：除了公司整體環境之外，您覺得名邸&名人居最大的特點是什么？

肖向陽：其實這個問題你更多的要去問問我們團隊的成員和客戶，他們的意見才是最客觀的。但是在我看來，我覺得名邸&名人居最大的特點是對人對事非常真誠，要讓別人感到開心。例如工程部，家裝工程是一個繁瑣復雜的過程、是手工作業，那么在施工時，我們要求工程部一定要細心、精心，我們不能承諾給社會說我們所有的工程沒有一丁點問題，這是不現實的，是說謊。但是，我們能承諾給社會的是，名人居的成員一定會認真對待每一個工程細節，防患于未燃，如因客觀原因，導致問題出現了，名人居的團隊一定會敢擔當、勇于處理問題，不把隱患和不開心的因素故意隱瞞掉留給客戶。我曾經也供職于其他裝飾公司，每當問題出現時，公司各部門內部已經鬧開了，踢皮球的、推卸責任的，不亦樂乎，這是做人做事的態度問題，我覺得名邸&名人居最大的特點應該是在這里，在這方面我們也要求的比較嚴格。

小編：也許是名邸&名人居待人真誠的原因，也得到了業主的認可，我看到公司里掛了好多錦旗，看新聞上說，還有客戶送來了感謝信，這些是真的嗎？

肖向陽：呵呵，是真的。我們現在看到的只是一面一面錦旗，但是沒看到全體成員在后面所做的努力和付出。那不是在做裝修，那是在做人、把客戶當做親人一樣對待的。前段時間，有個客戶在裝修過程中老家出了點事情，就把新居的事情臨時委托給我們的工程管理人員，寶億萊家居生活館，我們的人員在這幾天把客戶新居的一系列事情打理的井井有條，寶億萊軟裝配飾，除了我們分內的施工之外，還有其他諸如主材的進場驗收、代付款、物業的相關手續等等，寶億萊家居生活館，客戶回來之后，發現不僅施工質量非常好，其他事情也都安排的非常妥當。甚至連物業的人也在問客戶：你家裝修是不是找的自己的親戚啊�？蛻羯钍芨袆�。我們把客戶當做親人，客戶也會把我們當做親人，后來每天早上客戶都會從家里做好早餐送到工地給我們的工人。說到這里，我覺得名邸&名人居帶給我及我們團隊最大的收獲不是經濟利益，而是收獲了一份份的親情和關愛，這個在現在這個社會是非常難能可貴的，在此，我要感謝團隊的真誠付出、感謝客戶對我們的信任。

小編：那在這個過程中會不會受到誤解或者干擾呢？

肖向陽：當然也會，不是所有的事情你付出了就一定會收獲正面的東西，有時也會收獲委屈、打擊甚至是被坑（笑）。

小編：你能舉個例子，說的詳細點嗎？

肖向陽：例如，團隊的有些成員認為公司應該把材料品質降下來、工藝管理不要那么嚴，隨大流吧，這樣降低成本從而降低我們的價格，我們可能會多簽很多單子。我沒有采納。因為我降低一尺，團隊可能就會降低一丈，看似多簽了幾個單子，但是其實沒有人開心�？蛻舻玫搅瞬粔蚝玫墓こ趟�開心嗎？引起客戶的不開心和投訴，員工滿意嗎？我們不能光看表面的簽單數量。就因為我沒有采納這類的建議，有成員認為我不會做生意，開一家家居飾品店要多少錢>，引起對我的不滿，呵呵。還有極個別的客戶，你付出再多也不會打動他，也有得理不饒人的，這都沒辦法，我們只需做好自己就行了。從佛教的理念上講是：隨順眾生、隨緣消舊業。

小編：隨緣消舊業？能講一下嗎？